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Das Tool für ressourcenorientiertes Teamfeedback: der Stärkenkompass

Seit einigen Monaten arbeite ich in Coachings und Teamentwicklungen immer mal wieder mit dem Stärkenkompass.

Was mich besonders am Stärkenkompass überzeugt:

Es ist ein rein ressourcenorientiertes Feedback-Werkzeug. Weiterlesen    →

„Was will ich eigentlich wirklich?“

Viele Coachings kreisen genau um diese Frage und deren Varianten: „Kann ich jetzt noch was ganz Neues wagen?“ oder „Passt mein Job / mein Partner / meine Lebensweise eigentlich zu mir?“

Zeitweilige Unzufriedenheit mit der persönlichen Situation kennt wahrscheinlich jeder von uns. Aber ist es wirklich an der Zeit tatsächlich etwas Großes zu verändern? Manchmal hilft es schon, die eigene berufliche und private Situation tiefergehend zu reflektieren. Das kann dann tatsächlich der erste Schritt zu etwas Größerem werden oder einfach in der Erkenntnis münden, dass man mit der Änderung einiger kleinerer Punkte wieder zur Zufriedenheit zurückfinden kann. Weiterlesen    →

Hassen Sie Meetings? Vier agile Tools für bessere Besprechungen

Wir kennen das: Zu viele, zu unstrukturierte und zu lange Meetings halten uns von der „eigentlichen Arbeit“ ab. Kollegen mit großem Ego reden zu viel, andere klinken sich gedanklich aus und sagen nichts,  obwohl sie wichtige Hinweise hätten. Viele Meetings enden dann ohne konkrete Entscheidungen und man hat hinterher das Gefühl, nicht schlauer zu sein als vorher. Weiterlesen    →

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