Häufig gibt es in Organisationen Fragestellungen, deren Bearbeitung besondere Widerstände der Betroffenen, starke Emotionen oder hervorbrechende Konflikte erwarten lassen.
Viele meiner Kunden bitten mich dann um Unterstützung durch die Moderation entsprechender Workshops.
Als Expertin für Führung, Teamarbeit und Gesundheitsmanagement biete ich neben maßgeschneiderten Inhouse-Trainings auch offene Weiterbildungen an.
Führungskräfte wünschen es sich häufig, bekommen aber in der Regel nur sehr selten noch ein offenes Feedback von ihrem Umfeld. In einem gut aufgesetzten 360°-Feedback-Prozess erhalten Führungskräfte wertvolle Hinweise, wie sie von ihren Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten gesehen werden und wie sie die Zusammenarbeit gegebenenfalls verbessern können. Die hierarchie- und bereichsübergreifende Kommunikation verbessert sich durch einen solchen Prozess in der Regel ebenfalls.