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Den eigenen Kurs bestimmen – persönliche Standortbestimmung und erfolgreiche Selbstführung

Fühlen Sie sich häufig getrieben durch Anforderungen von außen, von Kollegen, Familie, Vorgesetzten? Nur wer sich seiner eigenen Ziele, Stärken und Schwächen bewusst ist, kann seinen individuellen Weg selbst gestalten und selbst“bewusst“ mit anderen Menschen umgehen und kommunizieren.

Erfolgreiches Selbstmanagement ist somit die Basis für ein zufriedenes Leben und ein kooperatives Miteinander. Dieses Training versetzt Sie in die Lage, Ihre eigenen Bedürfnisse und externe Anforderungen besser zu vereinen oder, wenn nötig, sich auch einmal klar abzugrenzen.

Sie lernen …

  • sich Ihrer Werte und persönlichen Ziele bewusst zu werden und was diese für einen zufriedenen beruflichen und privaten Weg bedeuten. Sie stellen den Zusammenhang mit den aktuellen berufli-chen Anforderungen her und erkennen Übereinstimmungen und Widersprüche.
  • Ihre unterschiedlichen Persönlichkeitsanteile kennen und identifizieren förderliche und hinderliche Verhaltensmuster. Sie erweitern Ihr Handlungs-Repertoire um hilfreiche und authentische Verhaltensweisen.
  • aus der Selbstreflexion heraus, die Handlungen anderer besser zu verstehen. Sie erkennen, wie Sie mit Anderen noch erfolgreicher kommunizieren können.

Inhalte

  • Wo stehe ich zur Zeit (beruflich / privat), welche Ziele möchte ich noch erreichen?
  • Welche Verhaltensmuster erkenne ich bei mir und wie kann ich diese sinnvoll einsetzen? In welchen Situationen würde ich zukünftig gerne anders reagieren und wie?
  • Wie wirke ich auf andere Menschen?
  • Wie kann ich mit anderen noch besser zusammenarbeiten und kommunizieren?
  • Auf Wunsch ergänzend: Online-Fragebogen BIP (Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung) inkl. Auswertung und vertraulichem Einzelgespräch zur Interpretation

Rahmendaten

  • Dauer: 2 Tage Seminar, falls gewünscht zzgl. Einführung und Auswertungsgespräch zum BIP
  • Teilnehmer: max. 8 Personen
  • Zielgruppe: Inhouse-Seminar für Mitarbeiter und Führungskräfte aller Ebenen, welche die Zusam-menarbeit mit Kollegen, Führungskräften, Schnittstellen verbessern wollen, ohne dabei die eigenen Aufgaben und Ziele aus den Augen zu verlieren

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Sylvia de Vries

Veröffentlicht von Sylvia de Vries

Sylvia de Vries arbeitet als Beraterin, Coach und Trainerin in Hamburg.

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