Als Teammitglied müssen Sie sich in verschiedenen Gruppen immer wieder auf neue Personen, Aufgaben und Rahmenbedingungen einstellen und sollen dabei einen konstruktiven und produktiven Beitrag zum Teamerfolg leisten. Erfolgreiche Teamarbeit entsteht dabei nicht nur durch die individuelle Teamfähigkeit der einzelnen Mitglieder.
Ebenso stark beeinflussen positive oder limitierende Rahmenbedingungen die Zusammenarbeit. In diesem Seminar lernen Sie die verschiedenen Einflussfaktoren kennen und entwickeln einen konstruktiven und effektiven „Teamarbeitsstil“, der Ihre Individualität berücksichtigt.
Sie …
- werden sich Ihrer Rolle und Verantwortung als Teammitglied bewusst.
- erleben Dynamiken in Gruppen und erkennen angemessene Verhaltens- und Kommunikationsweisen, um als Team erfolgreich zusammen zu arbeiten.
- reflektieren Ihren bisherigen Umgang mit Teamarbeit und entwickeln einen konstruktiven und effektiven „Teamarbeitsstil“.
- Angemessen eindeutige und dabei wertschätzende Kommunikation in Team- oder Führungssituationen
- gleichen durch gegenseitiges Feedback mit anderen Teilnehmern und durch Feedback ausgewählter Kollegen Ihr Selbst- und Fremdbild ab.
Inhalte …
- Gemeinsame Ziele in Teams als Grundlage erfolgreicher Zusammenarbeit
- Der Beitrag und die Rolle der einzelnen Mitglieder im Team
- Gruppendynamiken erleben und deren aktive Steuerung in Meetings und Zusammenarbeit
- Erfolgversprechende Kommunikation und Entscheidungswege im Team
- Persönliche Antreiber erkennen und individuelle „Erlauber“ formulieren
- Arbeit an der persönlichen Teamrolle mit Blick auf das bisher Gelebte und das zukünftig Wünschenswerte: Wie verstehe ich meine eigene (zukünftige) Rolle und Verantwortung in Teams? Wie kann ich zu effektiven Teammeetings und zum gemeinsamen Erfolg beitragen?
Rahmendaten
- Dauer: zwei Module mit je 1,5 Tagen
- Teilnehmer: max. 12 Personen
- Zielgruppe: Inhouse-Seminar für Mitarbeiter, Projektleiter und Manager, welche beispielsweise in bereichsübergreifenden Teams zusammenarbeiten
- Methoden: Input der Trainerin, erlebnisorientierte Teamübungen, Feedback-Übungen, Erfahrungsaustausch und Einzel-Reflexion.
