Im Coaching unterstütze ich Sie mit Methoden, die Sie in die Lage versetzen, sich persönlich weiter zu entwickeln und vor Ihnen liegende Aufgaben gezielter und erfolgreich zu bewältigen. Je nach Situation agiere ich dabei für Sie als Fragestellerin, neutrale Feedbackgeberin und Sparringspartnerin.
Transparenz im Vorgehen, Authentizität und selbstverständlich Diskretion sind wichtige Grundsätze meiner Arbeit.
Coaching setzt ein gutes Vertrauensverhältnis zwischen den Beteiligten voraus. In einem ersten telefonischen oder persönlichen Gespräch haben wir die Möglichkeit, uns kennen zu lernen und die Rahmenbedingungen abzustecken. Dieses erste Gespräch ist für Sie kostenlos.
Häufige Anliegen meiner Coaching-Teilnehmer
- Die eigene Rolle als Führungskraft und persönliche Führungskompetenzen aufbauen oder optimieren
- Neue Aufgaben kompetent und souverän meistern
- Konflikte mit Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzten oder im Team respektvoll lösen
- Angemessen eindeutige und dabei wertschätzende Kommunikation in Team- oder Führungssituationen
- Verbesserung des Gleichgewichts zwischen Berufs- und Privatleben
Testimonials:
„Nach einem langen und erfolgreichen Berufsweg stellte sich mir die Frage nach einer neuen Perspektive die zu mir als Persönlichkeit passt. Sylvia de Vries hat meine Stärken herausgearbeitet und wieder mobilisiert. Ich kann jetzt wieder meine Kraft und Energie zielgerichteter einsetzen und mich besser fokussieren auf die Dinge, die mir wichtig sind. Sie hat mir am Ende unserer gemeinsamen Arbeit Optionen aufgezeigt, mit einer unglaublich empathischen und positiven Einstellung. Vielen Dank!“
Kerstin B., Führungskraft
„… Die vier Stunden bei Ihnen haben nachhaltig mein Selbstbewusstsein gestärkt. Mir war es immer unangenehm mein Alter in geschäftlichen Besprechungen zu nennen. Das Gefühl habe ich nun nicht mehr – jetzt gebe ich gerne zu, dass ich die Jüngste unter den Anwesenden bin. Nochmals herzlichen Dank!“
Maren E., Unternehmensberaterin
