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Raus aus der Harmoniefalle – So positionieren Sie sich erfolgreich als weibliche Führungskraft

Voller Elan sind Sie in Ihre neue Position gestartet, zeigen enormen Einsatz und führen Ihr Team kollegial. Trotzdem beschleicht Sie das Gefühl, noch nicht alles im Griff zu haben: Vielleicht fällt es Ihnen schwer, sich gegenüber forscheren Kollegen abzugrenzen und Sie fühlen sich dann als „Mädchen für alles“? Sie möchten alle Anforderungen perfekt erfüllen und merken gleichzeitig, dass Sie sich und Ihr Team damit zu stark unter Druck setzen? Oder Sie zweifeln an sich und denken „Was kann ich den alten Hasen in meinem Team schon noch beibringen?“ Mit anderen Worten: Sie haben Ihren inneren Kompass verloren und sind sich oft unsicher, wie Sie „richtig“ führen, argumentieren und entscheiden sollten.

In diesem Training lernen Sie souverän und überzeugend zu agieren, sympathisch rüberzukommen und dabei sich selbst treu zu bleiben. Sie erfahren, wie Sie professionell und offen auf Ansprüche und Druck anderer reagieren können, ohne dabei Ihre eigenen Bedürfnisse zu vernachlässigen. Sie besinnen sich wieder auf Ihre Stärken, entwickeln Ihre individuelle Führungsrolle und behalten zukünftig Ihre Ziele und Visionen im Blick.

Zielgruppe:
weibliche Führungskräfte und Projektleiterinnen, Mitarbeiterinnen in herausgehobenen Positionen

Inhalte:
• Das Dreieck der Führungsbalance – Mit der richtigen inneren Haltung raus aus der Harmoniefalle gegenüber Kollegen, Chefs und Ihrem Team
• Wer nur argumentiert verliert! – Wie Körpersprache und Oberhandtechniken Ihres Gegenübers Sie aus der Fassung bringen und wie Sie darauf reagieren können
• Ich bin die Chefin und nicht Deine Mutti! – Unpassende Rollenerwartungen überwinden und die individuelle Führungsrolle entwickeln
• „Ja!“ zu mir selbst (und anderen) – Wie Sie sich wirksam abgrenzen und dabei wertschätzend bleiben
• Unsere inneren Antreiber – Warum wir uns den meisten Druck selbst machen und wie Sie das zukünftig vermeiden
• Zur richtigen Zeit das Richtige tun – Visionäre Ziele entwickeln und Prioritäten setzen

Rahmen:
1,5 Tage, 4-8 Teilnehmerinnen
€ 750,- pro Firmenkunden-Teilnehmerin
€ 650,- für Privatzahlerinnen
(Preise verstehen sich zuzüglich Umsatzsteuer von derzeit 19%)

Termine:
• Offenes Online-Training: 29.10.2021
• Offenes Präsenz-Training (gemäß der dann geltenden Hamburger Corona-Bestimmungen): 08.11.2021
• Inhouse-Training (auch gerne geschlechterübergreifend möglich) auf Anfrage

Das Tool für ressourcenorientiertes Teamfeedback: der Stärkenkompass

Seit einigen Monaten arbeite ich in Coachings und Teamentwicklungen immer mal wieder mit dem Stärkenkompass.

Was mich besonders am Stärkenkompass überzeugt:

Es ist ein rein ressourcenorientiertes Feedback-Werkzeug. Weiterlesen    →

„Was will ich eigentlich wirklich?“

Viele Coachings kreisen genau um diese Frage und deren Varianten: „Kann ich jetzt noch was ganz Neues wagen?“ oder „Passt mein Job / mein Partner / meine Lebensweise eigentlich zu mir?“

Zeitweilige Unzufriedenheit mit der persönlichen Situation kennt wahrscheinlich jeder von uns. Aber ist es wirklich an der Zeit tatsächlich etwas Großes zu verändern? Manchmal hilft es schon, die eigene berufliche und private Situation tiefergehend zu reflektieren. Das kann dann tatsächlich der erste Schritt zu etwas Größerem werden oder einfach in der Erkenntnis münden, dass man mit der Änderung einiger kleinerer Punkte wieder zur Zufriedenheit zurückfinden kann. Weiterlesen    →

Den eigenen Kurs bestimmen – persönliche Standortbestimmung und erfolgreiche Selbstführung

Fühlen Sie sich häufig getrieben durch Anforderungen von außen, von Kollegen, Familie, Vorgesetzten? Nur wer sich seiner eigenen Ziele, Stärken und Schwächen bewusst ist, kann seinen individuellen Weg selbst gestalten und selbst“bewusst“ mit anderen Menschen umgehen und kommunizieren. Weiterlesen    →