Voller Elan sind Sie in Ihre neue Position gestartet, zeigen enormen Einsatz und führen Ihr Team kollegial. Trotzdem beschleicht Sie das Gefühl, noch nicht alles im Griff zu haben: Vielleicht fällt es Ihnen schwer, sich gegenüber forscheren Kollegen abzugrenzen und Sie fühlen sich dann als „Mädchen für alles“? Sie möchten alle Anforderungen perfekt erfüllen und merken gleichzeitig, dass Sie sich und Ihr Team damit zu stark unter Druck setzen? Oder Sie zweifeln an sich und denken „Was kann ich den alten Hasen in meinem Team schon noch beibringen?“ Mit anderen Worten: Sie haben Ihren inneren Kompass verloren und sind sich oft unsicher, wie Sie „richtig“ führen, argumentieren und entscheiden sollten. Weiterlesen →
Seit einigen Monaten arbeite ich in Coachings und Teamentwicklungen immer mal wieder mit dem Stärkenkompass.
Was mich besonders am Stärkenkompass überzeugt:
Es ist ein rein ressourcenorientiertes Feedback-Werkzeug. Weiterlesen →
Viele Coachings kreisen genau um diese Frage und deren Varianten: „Kann ich jetzt noch was ganz Neues wagen?“ oder „Passt mein Job / mein Partner / meine Lebensweise eigentlich zu mir?“
Zeitweilige Unzufriedenheit mit der persönlichen Situation kennt wahrscheinlich jeder von uns. Aber ist es wirklich an der Zeit tatsächlich etwas Großes zu verändern? Manchmal hilft es schon, die eigene berufliche und private Situation tiefergehend zu reflektieren. Das kann dann tatsächlich der erste Schritt zu etwas Größerem werden oder einfach in der Erkenntnis münden, dass man mit der Änderung einiger kleinerer Punkte wieder zur Zufriedenheit zurückfinden kann. Weiterlesen →
Im Coaching unterstütze ich Sie mit Methoden, die Sie in die Lage versetzen, sich persönlich weiter zu entwickeln und vor Ihnen liegende Aufgaben gezielter und erfolgreich zu bewältigen. Je nach Situation agiere ich dabei für Sie als Fragestellerin, neutrale Feedbackgeberin und Sparringspartnerin.
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Fühlen Sie sich häufig getrieben durch Anforderungen von außen, von Kollegen, Familie, Vorgesetzten? Nur wer sich seiner eigenen Ziele, Stärken und Schwächen bewusst ist, kann seinen individuellen Weg selbst gestalten und selbst“bewusst“ mit anderen Menschen umgehen und kommunizieren. Weiterlesen →
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