Fühlen Sie sich häufig getrieben durch Anforderungen von außen, von Kollegen, Familie, Vorgesetzten? Nur wer sich seiner eigenen Ziele, Stärken und Schwächen bewusst ist, kann seinen individuellen Weg selbst gestalten und selbst“bewusst“ mit anderen Menschen umgehen und kommunizieren. Weiterlesen
Führungskräfte und Projektleiter fühlen sich häufig in dem Dilemma, zwischen „Leistung“ und „Gesundheit“ ihrer Mitarbeiter entscheiden zu müssen. Dabei muss beides nicht im Widerspruch zueinander stehen.
Als Teammitglied müssen Sie sich in verschiedenen Gruppen immer wieder auf neue Personen, Aufgaben und Rahmenbedingungen einstellen und sollen dabei einen konstruktiven und produktiven Beitrag zum Teamerfolg leisten. Erfolgreiche Teamarbeit entsteht dabei nicht nur durch die individuelle Teamfähigkeit der einzelnen Mitglieder.
Klarheit in maßgeblichen Entscheidungen, überzeugende Kommunikation und angemessene Umsetzung – dies sind die Erfolgsfaktoren erfolgreicher Change-Projekte.
Häufig gibt es in Organisationen Fragestellungen, deren Bearbeitung besondere Widerstände der Betroffenen, starke Emotionen oder hervorbrechende Konflikte erwarten lassen.
Viele meiner Kunden bitten mich dann um Unterstützung durch die Moderation entsprechender Workshops.