Eigentlich haben Sie alles genau erklärt – aber trotzdem versteht der Kollege nicht, was Sie wollen. Eigentlich wollten Sie schon lange Feierabend machen – aber dann können Sie die Sachen doch nicht liegen lassen. Eigentlich haben Sie sich vorgenommen, sich die Frechheiten des Kollegen nicht mehr bieten zu lassen – und dann trauen Sie sich doch nicht, etwas zu sagen. Weiterlesen
Fühlen Sie sich häufig getrieben durch Anforderungen von außen, von Kollegen, Familie, Vorgesetzten? Nur wer sich seiner eigenen Ziele, Stärken und Schwächen bewusst ist, kann seinen individuellen Weg selbst gestalten und selbst“bewusst“ mit anderen Menschen umgehen und kommunizieren. Weiterlesen
Wertschätzung, gegenseitige Unterstützung und eine konstruktive Konfliktkultur wirken in Teams entlastend und können auch unter schwierigen Rahmenbedingungen eine gesunderhaltende Zusammenarbeit ermöglichen. Stark belastete Teams verlieren diesen Zusammenhang aufgrund allgegenwärtiger Drucksituationen häufig aus dem Focus. Weiterlesen
Seit 1996 sind Unternehmen und Organisationen durch das Arbeitsschutzgesetz verpflichtet, körperliche wie auch psychische Arbeitsbelastung am Arbeitsplatz im Rahmen einer Gefährdungsbeurteilung zu ermitteln und Beanspruchungen so gering wie möglich zu halten. Weiterlesen
Führungskräfte und Projektleiter fühlen sich häufig in dem Dilemma, zwischen „Leistung“ und „Gesundheit“ ihrer Mitarbeiter entscheiden zu müssen. Dabei muss beides nicht im Widerspruch zueinander stehen.