Immer gab und gibt es Unternehmen, die wirtschaftlich erfolgreich sind, ohne besonderes Augenmerk auf Gesundheit und Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zu legen. Erfolgreiches Gesundheitsmanagement bedarf daher aus unserer Sicht zunächst einer klaren Werteentscheidung. Es ist die Entscheidung für ein Unternehmen, in dem beides gleichermaßen erstrebenswert ist: Erfolg und Gesundheit! Weiterlesen
Eigentlich haben Sie alles genau erklärt – aber trotzdem versteht der Kollege nicht, was Sie wollen. Eigentlich wollten Sie schon lange Feierabend machen – aber dann können Sie die Sachen doch nicht liegen lassen. Eigentlich haben Sie sich vorgenommen, sich die Frechheiten des Kollegen nicht mehr bieten zu lassen – und dann trauen Sie sich doch nicht, etwas zu sagen. Weiterlesen
Fühlen Sie sich häufig getrieben durch Anforderungen von außen, von Kollegen, Familie, Vorgesetzten? Nur wer sich seiner eigenen Ziele, Stärken und Schwächen bewusst ist, kann seinen individuellen Weg selbst gestalten und selbst“bewusst“ mit anderen Menschen umgehen und kommunizieren. Weiterlesen
Führungskräfte und Projektleiter fühlen sich häufig in dem Dilemma, zwischen „Leistung“ und „Gesundheit“ ihrer Mitarbeiter entscheiden zu müssen. Dabei muss beides nicht im Widerspruch zueinander stehen.
Als Teammitglied müssen Sie sich in verschiedenen Gruppen immer wieder auf neue Personen, Aufgaben und Rahmenbedingungen einstellen und sollen dabei einen konstruktiven und produktiven Beitrag zum Teamerfolg leisten. Erfolgreiche Teamarbeit entsteht dabei nicht nur durch die individuelle Teamfähigkeit der einzelnen Mitglieder.